据报道，关于对校招生的批量劝退，有人士向星宇股份的下游客户奔驰和大众进行了投诉。9月1日，大众中国回应称对此事高度重视，并已启动了专门调查，调查还在进行中。大众中国指出，尊重劳动者的合法权益是其经营活动的核心原则，也体现在供应链管理中，要求确保保障基本价值与权利。

与此同时，奔驰的企业和人员保护办公室亦通过邮件回应举报者，表示所述行为与梅赛德斯-奔驰的企业原则不符，并希望合作伙伴同样遵守这些原则。奔驰方面表示将进一步审查举报事项。

之前就有分析指出，星宇股份若被投诉至国际客户，将对其造成严重负面影响，不仅影响产品销售，还可能损害其他中国企业的声誉。在一些西方国家对中国劳动问题的敏感背景下，星宇股份的行为容易被外部恶意解读，即便没有学生投诉，也将给反华势力提供抨击的机会。如果真的出现举报，后果更会不堪设想。 龙8头号玩家

大众与奔驰的回应表明，他们并未将此事视为已经结束，而是需深入研究，这对星宇股份未来的产品销售将形成不利影响。此外，正值大众与奔驰经营状况不佳，可能需要找借口停供某些客户的产品，星宇股份此时处境更加危险，或将遭遇更大麻烦。

星宇股份的问题无法单纯通过发放几个月的补贴或组织招聘会来解决。其影响已经扩散，一些反华机构和企业必然会利用此事施压与星宇股份合作的企业。大众中国强调尊重劳动者权益并非口头承诺，实则内容深远，关键在于星宇股份能否获得大众的理解和信任。

作为一家上市且有国际业务的公司，星宇股份理应更加重视企业声誉，然而其表现令人费解，竟然将自己置于舆论风口浪尖，滋生问题，难以理解。而在企业的成功背后，员工的贡献不可忽视，星宇股份如此对待新员工将对其它员工的心理产生不利影响，管理层或许没有认真考虑。 龙8头号玩家

因此，处理星宇股份问题绝不只是通过招聘会为辞退员工提供新机会，或许要应对潜在的新舆情。更重要的是，星宇股份是否真正意识到其错误并承认问题的严重性，目前似乎还未达到这一认识。