打开这个月的工资单，你是否感到疑惑？尽管基本工资没有变化，最终拿到手的金额却少了几百元。群里有人质疑财务计算是否出现错误，有人认为是个税有所调整，甚至有人对此没有太过在意，直接划过。这一切其实与江苏当前正在推进的2026年社保缴费工资申报有关，关乎每一个仍在职场工作的社保缴纳者。

一、规则变更导致工资差异

首先最容易误解的一点是：缴费基数的上下限暂时没有变化。江苏省相关部门联合发布的通知指出，缴费工资基数的上下限将暂时按照2025年度的标准执行：上限为24762元，下限为4952元。这意味着当前执行的基数只是暂定值，未来可能会再次调整。以2025年度为例，那个时候的上限和下限也有所上调。至于为什么工资单会变化，关键在于申报的口径。 龙8头号玩家

通知要求，用人单位需基于职工2025年的月平均工资申报缴费工资，而这个“月平均工资”并非仅限于劳动合同上的基本工资。根据国家统计局和相关政策的规定，会计入的项目包括基本工资、奖金以及各种津贴、补贴等，实际上，过去一年内你所有的收入均需计算在内。对于2026年新入职的员工，须按起薪当月的全月工资计算；如果只工作了部分天数，则需换算为全月的金额。申报时还需谨慎，过高或过低的申报都可能影响你的实际收入。

此外，单位申报的工资需经过职工签字确认并加盖公章，且一旦未按时申报或错误申报导致少缴，还需支付滞纳金。然而，若在2026年1月11日至5月25日期间按时完成申报、变更和缴费，则补缴部分不收滞纳金。

二、多扣的费用去向 龙8头号玩家

以一位月薪7500元的江苏职工为例，过去单位按最低基数4952元申报时，个人缴纳的养老保险约为396.16元，而现在根据7500元的真实工资申报，个人保险的扣除达到了600元，增加了约204元。需注意的是，这8%并不是消失，而是存入个人的养老保险账户，按国家利率计算利息。

三、退休金受到的影响

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，与缴费基数有关，这正是社保“多交多得，长交多得”的核心理念。同样的退休条件下，若一人长期按最低基数缴纳而另一人按真实工资缴纳，几十年的积累将导致明显的账户差异。养老金的发放也与全省城镇单位的平均工资数据密切相关，这些数据将在2026年6月确定。 龙8头号玩家

已经退休并领取养老金的人，其金额不会受到此次基数调整的影响，他们的养老金还会按国家统一的政策进行调整。

四、不同群体面临的不同局面

第一个群体是企业员工，实际工资高于4952元的人，他们的缴费基数将会上升，虽然手上现金减少，但个人账户和未来养老金将增加。 龙8头号玩家

第二类是实际工资低于4952元的职工，政策将按最低标准执行，个人的缴费几乎没有上涨的空间。

第三类是灵活就业人员，他们的社保缴费比例是20%，其中一部分划入个人账户，另一部分用于统筹。他们的缴费基数暂不调整，依然有12个档次可以选择。

最后一种情况是尚未详细描述的特定群体，潜在的变化不容忽视，需关注官方后续的通知和解释。 龙8头号玩家