比赛结束后，广东宏远的新任主教练雅科夫列维奇在被问及球队一名球员时表示：“当前阶段，我不想单独讨论某一位球员。”五年前，若一名20岁青训球员想要离开，俱乐部通常会发布声明，球迷们也只是围绕此事进行讨论。当时新教练通常会在上任初期就称赞核心球员的个人能力。但这次，雅科夫列维奇强调：“我们需要关注整体队伍，打造团队合作和团队战术。”他的到来带来了完全不同的思维方式，而不是单纯依赖战术板。

在接任的短短十天内，雅科夫列维奇的首要工作并非战术调整，而是了解和适应球员的习惯与训练模式。他是一位从录像分析师转型的教练，习惯于先进行观察。然而，他在回答记者提问时，始终将话题引向团队。他认为球队是一个整体，球员只是系统中的一部分，单独讨论球员并没有太大的意义。这种思维方式与广东宏远过去十几年的建队理念截然不同。

过去，广东宏远的战术主要依赖于核心球员的个人能力，例如易建联的主导地位。在他退役后，球队专注于外援与新秀的单打能力。相比之下，雅科夫列维奇希望先构建团队体系，再根据这一体系配置球员。他带来了三位助理教练，增加了团队的专业性变革，这意味着不只是更换主教练，而是整个教练团队的思维方式发生了变革。 龙8头号玩家

在雅科夫列维奇上任之前，俱乐部老板陈海涛对于当前的球队状态已经心生不满。过去一个赛季，广东宏远的投入达到4300万，位列联盟第三，然而战绩却令人失望，连续两年结束于季后赛八强。此外，球队内部还出现了裂痕，例如年轻球员徐昕在租借后表现出色的情况暴露了队伍体系的问题。

为了稳定更衣室，俱乐部对管理层进行了一系列调整，并着手将杜锋转任总教练、重新上任的总经理则试图通过签回周鹏来巩固球队氛围。

两个球队的先例表明，改变会面临挑战，却也证明了可行性。雅科夫列维奇的任务在于提升团队的整体表现，而不是单纯追求个人能力。在接受采访时，他强调了自己对挑战的热爱和面对压力的信心，这或许是他勇敢接受这一角色的原因。 龙8头号玩家