于东来在9月14日发布消息，强调胖东来的目标是培养具有科学、轻松、健康生活理念的人群，以促进更多人过上快乐幸福的生活。他指出，新实施的四年合同制员工体系旨在达到这一目标，并重申所有工作和劳动关系均严格遵循劳动法。昨日，于东来透露胖东来的最新招聘方案，引发了广泛讨论。根据新规定，未来新员工将以学员的身份签订四年期劳动合同，合同期满后将不再续签。该模式的核心旨在帮助员工在职期间学习科学文明的生活方式和相关技能，塑造独立人格。胖东来希望借此培养社会优秀人才，并将优秀、愿意留任的员工培养为培训师。同时，于东来在评论中提到，未达到目标的员工将不会获得合格证书，公司会公开合格名单，未来可在胖东官方平台查询。此外，律师指出，四年期劳动合同符合《劳动合同法》的相关条款，用人单位在合同到期后有权选择是否续签。尽管企业享有合同终止权，仍需向员工支付经济补偿，根据工作年限支付相应的经济补偿金。